Nuestra misión es proporcionar todos los Servicios para Administradores de Fincasy Comunidades de Propietarios. Intentamos aportar toda nuestra experiencia y conocimiento para así poder facilitar la tarea del Administrador de Fincas Colegiado.

Nuestro catálogo de servicios incluye la prestación de los Servicios de Prevención Ajenos, siguiendo lo recogido en la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales, tanto a las Comunidades con Trabajador de Finca Urbana en Plantilla, como a las Comunidades sin Trabajador.

Servicio para comunidades de propietarios con trabajador propio contratado:

• Establecimiento de objetivos en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
• Evaluación inicial de riesgos existentes en la Comunidad de Propietarios.
• Elaboración de Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
• Planificación de la actividad preventiva (art. 16 de la L.P.R.L.), tomando como base la evaluación inicial de riesgos.
• Asesoramiento en la implantación de las medidas preventivas indicadas en la Evaluación de Riesgos.
• Asesoramiento en la adquisición y revisión periódica de equipos de trabajo y medios de protección colectiva e individual.
• Información y Formación a los trabajadores de los riesgos específicos de su puesto de trabajo.
• Vigilancia de la salud: reconocimiento médico (previa aceptación por parte del trabajador).
• Investigación de accidentes.
• Establecimiento de medidas de emergencia. Revisión periódica de la evaluación de riesgos (en los términos que se especifica en el artículo 16 de la L.P.R.L.).
• Asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales.
• Mediciones de contaminantes (iluminación, ruido, temperatura y velocidad del aire).
• Personal asignado: Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales.

The post PRL first appeared on Grupo GTG.

Beneficios de la formación bonificada

La formación bonificada es una buena manera de mejorar la productividad de los trabajadores de una empresa

Ventajas para las empresas:

• Mejora la cualificación de los trabajadores.

• Incrementa el compromiso del personal con la empresa.

Ventajas para los trabajadores:

Adquieren nuevos conocimientos, destrezas y habilidades.

• Favorece su satisfacción, motivación, y su integración en la empresa.

• Posibilita el conocimiento de nuevas formas de trabajar.

• Aumenta la seguridad en el empleo.

• Reduce el número de accidentes laborales.

• Mejora el nivel de eficiencia en su área

Coste de los cursos:

Existe la posibilidad de que esta acción formativa sea bonificada comprobando previamente el crédito de cada comunidad de propietarios.

Recordemos que previamente la empresa y los trabajadores ya pagaron anteriormente, mediante sus nóminas y los tcs, el importe que ahora podrían recuperar si se bonifica la formación.

¿Cuándo se puede bonificar la empresa los gastos de la acción formativa?

Las bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social podrán aplicarse a partir del mes de fecha de factura, en todo caso, con anterioridad a la fecha en que finaliza el plazo de presentación del boletín de cotización correspondiente al mes de diciembre del mismo ejercicio económico.

¿Qué requisitos debe cumplir la empresa para aplicar las bonificaciones?

• Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.

• Haber informado a la Representación Legal de los Trabajadores.

• Haber comunicado el inicio de la formación.

• Haber realizado la formación.

• Haber comunicado la finalización de la formación.

¿Cómo se aplican las bonificaciones?

A través del sistema RED se comunicarán las bonificaciones por formación profesional continua en el segmento EDTCA80 “Bonificación SEPE formación continua”.

El importe de esta bonificación se acumulará en el segmento EDTCA60 “Suma de bonificaciones, subvenciones y compensaciones”.

En caso de que la liquidación de cuotas resulte a favor del usuario, la mera presentación de los documentos de cotización se considerará Solicitud de Saldo Acreedor y la TGSS tramitará la devolución del importe correspondiente.

The post Formación first appeared on Grupo GTG.

Cuando en un mismo centro de trabajo trabajadores de dos o más empresas desarrollen sus funciones, estas deberán cooperar en cumplir la normativa por el bien del trabajador.  

El empresario titular deberá informar sobre riesgos que supone trabajar en el centro donde se encuentren antes del inicio de sus actividades.

Las empresas que contraten o subcontraten con otras la realización de obras y servicios, deberán vigilar el cumplimiento por dichos contratistas y subcontratistas de la normativa de prevención de riesgos laborales.

El empresario principal deberá exigir a las empresas contratistas y subcontratistas que acrediten la evaluación de riesgos y la planificación de su actividad preventiva para actividades, obras y servicios contratados.

Por este motivo, la Coordinación de Actividades Empresariales CAE se ha convertido en uno de los ejes fundamentales de la prevención de riesgos laborales en las empresas.

La Coordinación de Actividades Empresariales es obligatoria en todas las Comunidades de Propietarios, tengan o no tengan trabajador propio contratado, siempre que tengan contratado con empresas ajenas y/o autónomos la realización de actividades en la Comunidad.

Es una actuación preventiva mutua, tanto para la Comunidad de Propietarios, como para las empresas o autónomos que prestan sus servicios en ella.

Es importante resaltar que para llevar a cabo esta actividad es necesario contar con la siguiente documentación:

Detalle de los Riesgos Existentes en el lugar de trabajo (Comunidad de Propietarios), para lo que es necesario realizar una Evaluación de Riesgos del Centro de Trabajo.

Esta documentación sólo puede realizarla una entidad acreditada como servicio de prevención. Por ello es importante que cuando concierte esta actividad el servicio de prevención consigne sus datos en el concierto de actividades preventivas donde deberá aparecer el número de acreditación o autorización que posee otorgado por la Autoridad Laboral. El resto de las empresas externas que no sean servicio de prevención ajeno no pueden realizar tales funciones y actividades.

Medidas de emergencia de la Comunidad de Propietarios.

• Gestión de la documentación con empresas o trabajadores autónomos para trabajos desarrollados en contratos de prestación de servicios en la comunidad.               
• Contacto y petición de documentación a todos los proveedores de servicios.

• Análisis de la documentación por técnicos cualificados.

• Envío de la documentación a los distintos proveedores.

• Información al administrador sobre el trabajo realizado de las empresas que nos han entregado o no toda la documentación.

• No incluye coordinación de obras.

The post CAE first appeared on Grupo GTG.

Esta alianza nace por una misma filosofía, el cuidado y la protección que ambas empresas ofrecen a todos sus clientes. Por ello, este proyecto desea que todas las Comunidades de Propietarios puedan contar con los recursos de protección adecuados para salvar vidas y por eso creemos firmemente en esta unión, que cuenta con el apoyo del CMR (Consejo Madrileño de Resucitación).

Los desfibriladores automáticos elegidos tienen un funcionamiento totalmente seguro: analizan el corazón del paciente y deciden si debe desfibrilarse o no. No es posible desfibrilar si el paciente no lo necesita, lo que unido a su gran sencillez de uso hace que cualquier persona no especialista pueda utilizarlo con total tranquilidad.

Cuando sucede una parada cardiaca no hay tiempo que perder. En estos casos las posibilidades de supervivencia de la persona se reducen entre un 7% y un 10% cada minuto que pasa. Si tenemos en cuenta que una ambulancia tarda más de 5 minutos en llegar es fundamental disponer de un equipo de última generación que pueda desfibrilar y ayudar a salvar a la persona. La gama de desfibriladores samaritan® PAD son más vendidos en España y en todo el mundo

Más info de Instalación de Desfibriladores aquí.

The post Instalación de Desfibriladores first appeared on Grupo GTG.