En el año 2.000 inicia la actividad de nuestra empresa poniendo el foco en la Prevención de Riesgos Laborales en comunidades de propietarios, así que con mucho orgullo nuestra empresa fue pionera en este servicio, que posteriormente hemos ido ampliando.

Cuando comenzaron este viaje, la idea era clara: ofrecer soluciones efectivas y accesibles a los administradores de fincas, enfocándonos especialmente en las comunidades de propietarios, un ámbito muchas veces olvidado cuando se habla de seguridad laboral. Pero desde entonces, hemos trabajado con una visión muy clara: mejorar la calidad de vida y seguridad de las personas que viven y trabajan en estos espacios, garantizando que todos los propietarios y los empleados de las comunidades de propietarios, estén protegidos.

Durante estos 25 años, hemos logrado consolidarnos como una referencia en el sector, pero este éxito no habría sido posible sin el esfuerzo constante de cada uno de los que han formado parte de esta empresa familiar que ha ido creciendo de forma responsable y con la calidad que merecen todos nuestros clientes.

Nuestra evolución ha sido gracias a la adaptación a los cambios legales, las nuevas tecnologías y, sobre todo, a las necesidades de nuestros clientes.

Grupo GTG ha logrado mantener un alto nivel de excelencia en cada servicio, formación y asesoramiento que realizamos, siempre con el objetivo de reducir los riesgos y mejorar las condiciones de trabajo en cada comunidad de propietarios.

Uno de los factores más importantes que tiene Grupo GTG es su equipo humano. Cada persona que ha formado parte de esta empresa, cada miembro de la familia que forma Grupo GTG, aporta algo único.

Sin su dedicación, sin su pasión por conseguir diferenciarse ante competencia, no estaríamos celebrando este 25 aniversario.

¿Y ahora qué?

Pues ahora todo, seguimos con la misma ambición de siempre con ganas de seguir ofreciendo los mejores servicios, con ganas de seguir apostando y ayudando en el día a día a todos nuestros clientes con nutras empresas colaboradoras:

Los tiempos cambian, pero nuestra dedicación permanece firme. Estamos preparados para enfrentarnos a nuevos retos, estamos listos para superarlos, con la misma pasión y responsabilidad que nos ha acompañado desde el primer día.

Gracias por ser parte de esta historia, gracias por tu confianza y tu apoyo incondicional.

Nosotros tenemos claro que queremos otros 25 años más contigo…

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Estos son algunos de ellos:

Comunicación abierta y respetuosa: Es fundamental mantener canales de comunicación abiertos y respetuosos entre los vecinos. Esto incluye escuchar las preocupaciones de los demás y expresar las propias de manera amable y constructiva.

Establecer normas claras: Es útil establecer normas de convivencia claras que todos los vecinos puedan seguir. Estas normas pueden incluir temas como el horario de silencio, el uso de áreas comunes y el mantenimiento de las instalaciones.

Respetar espacios comunes: Asegúrate de respetar y cuidar las áreas comunes, como jardines, piscinas o salones comunitarios. Limpiar después de usar estas áreas y respetar las normas de uso contribuirá a una convivencia armoniosa. Aquí os dejamos información sobre algunas recomendaciones para tener una buena convivencia este verano:
https://ciudadycomunidad.cafmadrid.es/recomendaciones-para-una-buena-
convivencia-este-verano/

Ser considerado con el ruido: El ruido excesivo puede ser una fuente de conflicto en comunidades de propietarios. Trata de ser considerado con tus vecinos, especialmente durante las horas de descanso, evitando ruidos fuertes o molestos.

Participar en actividades comunitarias: Participar en actividades organizadas por la comunidad, como barbacoas, reuniones o eventos sociales, puede ayudar a fortalecer los lazos entre vecinos y fomentar un sentido de comunidad.

Resolver conflictos de manera pacífica: Si surge algún conflicto, trata de resolverlo de manera pacífica y dialogando con los involucrados. Escuchar todas las partes involucradas y buscar soluciones que satisfagan a todos puede ayudar a evitar tensiones innecesarias.

Contribuir al mantenimiento: Contribuir al mantenimiento y cuidado de las áreas comunes, ya sea mediante el pago de cuotas o ayudando en tareas de limpieza y mantenimiento, es fundamental para el buen funcionamiento de la comunidad.

Recuerda que la clave para una buena convivencia es el respeto mutuo y la colaboración entre todos los vecinos.

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El consumo, una razón alarmante para tomar medidas a corto plazo

Otro daño colateral al conflicto que vive Ucrania ha sido el aumento en los precios del suministro eléctrico. Los bolsillos de los consumidores se han visto muy afectados por la reducción en la producción de gas.

Además, las fuertes olas de calor y las pocas fuentes de energía renovable que se han adoptado no han dado abasto al consumo. En la mayoría de los portales informativos se prevé un aumento en el precio de la luz para los próximos 12 meses.

Hoy en día es indispensable hacer dos cosas: evaluar una tarifa más conveniente y contratar la luz que más se adapte a nuestras necesidades. Te lo vamos a indicar a continuación  

¿Cómo saber cuál es la tarifa que más nos conviene?

Es más sencillo de lo que parece, para definir qué es más conveniente, debemos conocer cómo está conformado el mercado de la luz en España. En primer lugar, existen las tarifas de precios variables, estas dependen principalmente de la demanda de luz. Es decir, en los momentos de mayor demanda es más caro y en los momentos de menor demanda es más barato.

Algunos llegan a descartar esta opción, pero todo depende de los hábitos de consumo que tengas. Si logras establecer estrategias que eviten el consumo en esas horas pico, entonces es viable conectarse a este tipo de servicio.

En segundo lugar, existen las tarifas de precio voluntario al pequeño consumidor, están establecidas con cantidades de potencia de consumo mensual o en algunos casos tarifas por horas. Pueden variar en gran medida de acuerdo con el proveedor que existe en nuestra localidad.

También es una opción relevante para tomar en cuenta, sobre todo para los que tienen hábitos fijos sin cambios sobresalientes. Debes tener presente que, si pasas el límite establecido, los cargos pueden llegar a ser un duro golpe para nuestra economía.

Más estrategias para considerar al contratar la luz

Ahora que ya conoces cómo funciona el mercado, será necesario estudiar tus hábitos de consumo, puedes realizarla mediante una lista del uso de los aparatos electrónicos de tu hogar u oficina, buscando en internet la potencia promedio de consumo.

En caso de que no puedas estudiar tus hábitos de consumo, contrata a alguien. En la actualidad, existen muchos profesionales que se dedican a estimar con precisión cuánto es el consumo de luz y dar recomendaciones sobre contratar la luz.

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Accidente de trabajo

Art. 156. Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. (Tramitación electrónicamente a través del Sistema de Declaración de Accidentes de Trabajo- Delt@)

Accidente no laboral

Art. 158. Se considerará accidente no laboral el que no tenga el carácter de accidente de trabajo (patología inespecífica derivadas del trabajo y que no son consideradas accidente de trabajo o están dentro del cuadro de enfermedades profesionales- RD 1299/2006). (Notificación a través del Sistema Informático PANOTRASS)

Costes para el accidentado y la empresa

Uno de los objetivos principales de nuestro servicio de prevención es minimizar al máximo los efectos negativos ocasionados en el trabajo o a causa del mismo, es decir accidentes de trabajo, posibles enfermedades profesionales y otros daños a la salud.

Existen dos clases de accidentes de trabajo, los accidentes con lesión que causan baja médica y los incidentes, que son aquellos accidentes sin lesión, ni baja médica.

A continuación os vamos a explicar los costes que provoca un accidente de trabajo tanto para el accidentado como para su empresa. Nos encontramos con dos tipos de coste, el coste humano dónde se reflejaría el sufrimiento y el dolor, la pérdida de capacidad para poder trabajar, el sufrimiento de la familia y la marginación social del accidentado. A esto se le debe añadir el coste económico que supone para la persona que se encuentra de baja, disminución de ingreso temporal o definitivamente y los gastos adicionales.

Cómo hemos adelantado, del mismo modo que para el accidentado tiene unos costes, para la empresa también supone un coste humano porque pierde un empleado, se puede encontrar con problemas para el equipo humano, además de presiones sociales y psicológicas. Se debe tener en cuenta que cuando un compañero se encuentra de baja, normalmente la sobrecarga de trabajo recae sobre el resto de los compañeros, en caso de reemplazar al trabajador se deberá de tener en cuanta los gastos de la nueva contratación y la formación del trabajador actual. Otros costes podrían ser interferencias en la producción, perdidas de productividad, procesos y condenas judiciales, posibles sanciones económicas (civiles, administrativas etc…), sanciones penales, conflictos laborales e incluso perdida de imagen y mercado.

Beneficios de la prevención de riesgos laborales en Comunidades de Propietarios.

Se producirá un ahorro de costes para la Comunidad de Propietarios debido a la reducción de accidentes e incidentes, gracias a un buen sistema de prevención desde un Servicio de Prevención Ajeno oficial como el nuestro, se consigue mejorar la calidad y la productividad.

De este modo se garantiza la satisfacción de los trabajadores porque se sienten y están seguros en sus puestos de trabajo y las Comunidades de Propietarios consiguen tener toda la documentación y obligaciones pertinentes ante la Ley en cuanto a material preventivo actualizado y verificado por un técnico de prevención de riesgos laborales.

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La formación bonificada es un derecho que tienen todas empresas españolas para sus trabajadores, siempre que dispongan de trabajadores con plantilla en Régimen General y estar al día de los pagos correspondientes a Hacienda y la Seguridad Social.

Si la empresa tiene una contratación de hasta 5 empleados la cantidad mínima que puede bonificarse serían 420€. A partir de esta cantidad existen diferentes cuantías según se va aumentando el número de trabajadores. Para los trabajadores la formación seria gratuita pero para la empresa supone un coste que posteriormente se podrá bonificar.

Desde Grupo GTG ofrecemos a nuestros clientes la opción de realizar cursos de formación continua subvencionada de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, Fundae a través de nuestra sociedad inscrita en el Registro Estatal de Entidades de Formación para poder impartir formación no incluida en el Catálogo de Especialidades Formativas previsto en el artículo 20.3. de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.

Beneficios de la formación bonificada

La formación bonificada es una muy buena opción para conseguir mejorar la productividad de los trabajadores de una empresa, a través de la adquisición de nuevos conocimientos, destrezas y habilidades. Además posibilita el conocimiento de nuevas formas de trabajar, reduce el número de accidentes laborales y mejora el nivel de eficiencia en su área.

Una de las preguntas más frecuentes a la hora de realizar esta modalidad de formación por parte de las empresas seria ¿Cuándo de puede bonificar la empresa los gastos de la acción formativa? así que os dejamos una serie de videos dónde se explican los pasos que se deben seguir:

Si eres empleado o empleada de fincas urbanas y te apetece empezar un nuevo reto profesional, avanzando en tu carrera laboral a través de la formación, no lo dudes y ponte en contacto con nosotros.

Del mismo modo si eres administrador o administradora de fincas y ves una buena opción para la plantilla de las comunidades de propietarios, el equipo de formación de Grupo GTG estará encantado de atenderte.

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La denominada Coordinación de de Actividades Empresariales (CAE) en el entorno de la prevención es un aspecto más de las incluidas en las competencias exclusivas del servicio de prevención ajeno, al estar enmarcada tal cuestión en el Art. 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y desarrollado por el reglamento desarrollador, R.D 171/2004. Por tanto la Coordinación de Actividades Empresariales es parte del asesoramiento del servicio de prevención de riesgos laborales en las comunidades de propietarios independientemente que tengan o no trabajadores.

¿Por qué debemos contratar un servicio de prevención ajeno?

Lo primero que se debe poner en valor a la hora de contratar un SPA y no una empresa que actúa como tal, pero sin la acreditación requerida, o los técnicos de prevención autónomos (llamados freelance), son los requisitos que se solicitan para que una empresa se constituya como Servicio de Prevención Ajeno.

Una de las acciones que se debe realizar, es disponer de una póliza de responsabilidad civil obligatoria, actualizada y supervisada por la Autoridad Laboral Territorial, dado que hay que informar periódicamente de su mantenimiento y renovación, que a día de hoy tiene unos limites de cobertura de más de 2 millones de euros para hacer frente a las contingencias que de su actuación se pudieran derivar.

Gracias a este requisito obligatorio, el Servicio de Prevención Ajeno podría responder ante las eventualidades derivadas de sus actuaciones facultativas y profesionales ante terceros, es decir tanto los subcontratistas como la propia Comunidad de Propietarios.

Por supuesto, las empresas que actúan en este ámbito sin ser entidades acreditadas como Servicios de Prevención Ajenos, no cumplen en su mayoría con la responsabilidad civil tan elevada como los SPA pudiendo de este modo ahorrar costes por no encontrarse dentro del margen legal.

Asesoramiento Técnico

Asimismo el servicio de asesoramiento técnico en materia de prevención, únicamente lo puede realizar un servicio de prevención ajeno SPA y han sido los propios organismos públicos competentes como la Subdirección General de Ordenación Normativa (SGON), perteneciente al Ministerio de Trabajo (siendo el organismo dependiente del Ministerio de Trabajo de interpretación normativa), u organismo autonómicos como el Instituto Regional de Seguridad y Salud en la Comunidad de Madrid (IRSST), los que han indicado la competencia exclusiva de lo que denominamos “asesoramiento” a aquellas entidades acreditadas por la administración como servicio de prevención ajeno, SPA. Por lo tanto no se puede realizar este servicio sin la autorización administrativa correspondiente.

Con los argumentos que acabamos de exponer queremos que se tenga en cuenta :

• Antes de firmar cualquier tipo de documento que con un servicio de prevención ajeno el que va a realizar la prevención y todas las actividades en materia preventiva.

• La carga de responsabilidad de cada una de las partes implicadas, puesto que en ocasiones existen entidades que permiten que la responsabilidad recaiga en el presidente o presidenta de la comunidad de propietarios o incluso en los propios administradores de Fincas.

Si necesitas contratar alguno de nuestros servicios escríbenos a la siguiente dirección: liligarcia@grupogtg.net, no olvides facilitarnos el código postal de la Administración de Fincas o Comunidad de Propietarios y un número de contacto.

Grupo GTG, más de 20 años gestionando soluciones en Comunidades de Propietarios.

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Grupo GTG ha firmado un convenio con el Ilustre Colegio Territorial de Administradores de Fincas de Málaga y Melilla , con el objetivo de ofrecer nuestros servicios a todos los Administradores de Fincas Colegiados, con unos beneficios exclusivos y con el compromiso de ofrecer la máxima calidad en cada uno de los contratos que se realice con nuestra empresa, principalmente ofreciendo ventajas exclusivas en nuestro servicio de Prevención de Riesgos Laborales en Comunidades de Propietarios.

¿Cómo es nuestro servicio de Prevención de Riesgos Laborales en Comunidades de Propietarios?

El servicio que ofrecemos de Prevención de Riesgos Laborales para Comunidades de Propietarios, cuenta con un equipo de profesionales especializados en Comunidades de Propietarios, nuestra empresa lleva más de 20 año dando servicio a las Comunidades de Propietarios.

Gracias a nuestro amplio recorrido podemos garantizar la calidad de nuestro Servicio de Prevención de Riesgos Laborales en las Comunidades de Propietarios:

Nuestra empresa cuenta con un equipo comercial que trabaja a diario con los Administradores de Fincas para poder cubrir cualquier necesidad que les pueda surgir y manteniendo una comunicación casi instantánea que nos permite conocer bien a nuestro cliente y su entorno laboral.

Los Técnicos de Prevención de Grupo GTG tienen todas las herramientas, conocimientos y actualizaciones necesarias para ofrecer la mejor calidad a las Comunidades de Propietarios, ellos son los encargado de asesorar y dar apoyo para que las condiciones de trabajo y la Seguridad y Salud en los puestos de trabajo de una empresa sean las adecuadas.

_{^{Entre las tareas fundamentales que desarrollan nuestros Técnicos en Prevención, se encuentran las siguientes:}}

Planificación de la actividad preventiva en la Comunidad de Propietarios.

Indicar las medidas y materiales de protección que se debe utilizar en cada puesto de trabajo.

Evaluación de los riesgos asociados a cada puesto de trabajo que se desempeña en la Comunidad de Propietarios.

Realizar los manuales informativos necesarios.

Impartir la formación correspondiente.

Creación de un plan completo de emergencia y evacuación para la Comunidad de Propietarios.

Realización de una investigación sobre accidentes y/o enfermedades profesionales que puedan afectar a los trabajadores de las Comunidades de Propietarios.

Actualización y seguimiento del plan de prevención desarrollado específicamente para las Comunidades de Propietarios

Nuestros Técnicos de Formación son los que dan soporte a los empleados de fincas urbanas para que puedan desarrollar la formación que anualmente prepara un equipo de experto, adaptándose a las necesidades para desempeñar aún mejor las tareas diarias en sus puestos de trabajo.

Además de nuestro servicio de Prevención de Riesgos Laborales en Comunidades de Propietarios, tenemos una amplia variedad de actividades enfocadas al buen funcionamiento de las mismas, como por ejemplo la coordinación de actividades empresariales (CAE) o la Instalación de Desfibriladores en las Comunidades de Propietarios.

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COMUNIDADES CON TRABAJADORES CONTRATADOS

• Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.
• RD 171/2004 de Coordinación de Actividades Empresariales.

COMUNIDADES SIN TRABAJADORES CONTRATADOS

• Artículo 24 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.
• RD 171/2004 de Coordinación de Actividades Empresariales.

Según la normativa en el artículo 24 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y del R.D. 171/2004 en materia de Coordinación de Actividades Empresariales recogen obligaciones si las Comunidades tienen contratados con empresas de servicios y/o autónomos determinados trabajos (conserjes, limpiadoras, empresas mantenedoras, etc.).

Estas obligaciones tienen como objetivo garantizar que los trabajos realizados en sus instalaciones tengan las suficientes garantías de seguridad y salud de todos los trabajadores que allí realizan sus tareas.

A continuación vamos a detallar las definiciones de centro de trabajo y del empresario titular del centro de trabajo

• Centro de trabajo: cualquier área edificada o no, en la que los trabajadores deban permanecer o a la que deben acceder por razón de su trabajo.
• Empresario titular del centro de trabajo: quien tiene la capacidad de poner a disposición y gestionar el centro de trabajo. Es decir la comunidad a través de la aprobación de su Presidente (ART. 13 LPH) y de la gestión del Administrador de Fincas (ART. 20 LPH).

Una Comunidad de Propietarios que no tenga trabajadores propios, es titular de su centro de trabajo, siempre que en el mismo desarrollen trabajos otras empresas contratadas.

¿Qué es la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)?

La coordinación de actividades empresariales, cae, es aquella que se lleva a cabo cuando en un mismo centro de trabajo desarrollan actividades trabajadores de dos o más empresas y trabajadores autónomos con la finalidad de garantizar el nivel de protección en materia de seguridad y salud de todos los trabajadores que intervienen.

La Comunidad de Propietarios, como empresario titular, deberá:

INFORMAR: la comunidad tiene el deber de informar antes del inicio de los trabajos a los otros empresarios y trabajadores autónomos concurrentes sobre los riesgos propios del centro de trabajo que puedan afectar a las actividades por ellos desarrolladas, las medidas referidas a la prevención de tales riesgos y las medidas de emergencia que se deben aplicar, así como comunicarse de inmediato toda situación de emergencia susceptible de afectar a la salud o la seguridad de los trabajadores de las empresas presentes en el centro de trabajo.

El artículo 4 del RD 171/2004 establece que empresas y/o trabajadores autónomos concurrentes deben cooperar en la aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales.

VIGILAR: Asimismo, la Comunidad deberá requerir a las empresas concurrentes (deber de vigilancia) la documentación necesaria para comprobar que las distintas contratas cumplen con sus obligaciones en temas preventivos (sobre los trabajos y personas que van a desarrollar tareas en la comunidad: evaluación, formación de los trabajadores que van a la comunidad, etc.)

La Coordinación de Actividades Empresariales, CAE, debe prolongarse durante todo el periodo que dure la relación contractual entre la Comunidad de Propietarios y las empresas ajenas y/o autónomos.

Responsabilidades y sanciones:

El incumplimiento de esta obligación puede dar lugar a:

• Responsabilidades administrativas, así como en su caso a responsabilidades penales y a las civiles por los daños y perjuicios que puedan derivarse de dicho incumplimiento (ej. un trabajador de una empresa externa realiza trabajos en la comunidad y tiene un accidente en la misma).
• Sanciones según el tipo de infracción: podrán ser desde infracciones leves hasta infracciones muy graves que pueden ascender a multas desorbitadas.

Para finalizar, queremos destacar que la CAE es obligatoria en todas las Comunidades de Propietarios, tengan o no tengan trabajador propio contratado, siempre que tengan contratado con empresas ajenas y/o autónomos la realización de actividades en la Comunidad. Es una actuación preventiva mutua, tanto para la Comunidad de Propietarios, como para las empresas o autónomos que prestan sus servicios en ella.

Es importante resaltar que para llevar a cabo esta actividad es necesario contar con la siguiente documentación:

• Detalle de los Riesgos Existentes en el lugar de trabajo (Comunidad de Propietarios), para lo que es necesario realizar una Evaluación de Riesgos del Centro de Trabajo.
• Medidas de emergencia de la Comunidad de Propietarios.

Es muy importante tener en cuenta que esta documentación sólo puede realizarla un técnico en Prevención (persona facultada y capacitada para dicha función).

Grupo GTG cuenta con el equipo necesario para desarrollar el servicio Cae con toda seguridad y garantía, tenemos una amplia experiencia en Comunidades de Propietarios y realizamos el seguimiento y el apoyo si fuese necesario en las inspecciones que se pudiesen presentar.

A continuación os dejamos el link a nuestro webinar sobre cae donde una de nuestras técnicos de prevención junto a un gestor comercial del equipo explican este servicio.

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Sí continuas leyendo seguro que al terminar esta entrevistas entiendes un poco mejor la situación que estamos viviendo. Hemos empezado, evidentemente por el principio:

¿Qué es el Covid-19? Nos podrías hacer un resumen para poner en situación. 

E: COVID19  es la definición que se hace de una enfermedad  aparecida en WUHAM (China) provocada por un virus ARN, del grupo de los  Coronavirus.COvid es la enfermedad ..”ID” disease del inglés.y 19  los últimos guarismos de 2019 año en que apareció, sería algo así como “enfermedad provocada por un coronavirus aparecida en 2019″. 

Los coronavirus, no son nuevos en medicina, hace muchos años que son conocidos y perviven en nuestras poblaciones siendo agentes que provocan innumerables formas de catarros, y otros síndromes gripales que con ellos se confunden pues su mayor prevalencia es en periodo invernal coincidentes con las formas gripales. 

La denominación de coronavirus es por las  estructuras que unidas por la espícula rodean el virión dando una forma en las fotografías microelectronicas como si una “corona”, rodeará el virus. Aunque en general  poco agresivos, recientemente se habían detectados  dos  variantes  uno de ellos Mers, generó una epidemia hace aproximadamente unos 12 años en la propia China, pero desapareció  y más recientemente alrededor  de 6 u 8 años atrás una cepa de un coronavirus  aparecido en Arabia Saudita asociada al parecer a los dromedarios y llamada SARS-COV. I.  Era capaz de provocar también neumonías muy graves y con tasas de mortalidad cercanas al   30%. El caso es que inesperadamente  y sin atribuir a  intervención divina ni humana el brote desapareció. Hasta que ha aparecido este nuevo cuyo nombre dentro de la comunidad científica es SARS COV.II. 

 Como podéis apreciar, la terminología indica el estrecho parentesco con el anterior y este actual se ha relacionado como todos los coronavirus con animales. 

¿Mayor foco de contagio del covid-19? ¿Superficies? ¿Aerosoles?

E: Se sabe que el covid-19 en China ya apareció antes de fin de año.  La sintomatología  es repetida  siendo el mayor signo de gravedad las neumonías bilaterales que aparecen en los afectados más graves, la neumonía, la perdida de capacidad respiratoria, el desconocimiento en suma provocó los colapsos en la sanidad pública en nuestro país. 

La principal vía de transmisión de este tipo de agentes es sin duda la vía respiratoria.  Localizado el virus covid-19 en la parte de la nasofaringe,  sale por la tos, estornudos y simplemente al respirar. Persiste en el aire y de ahí penetra en general por vía respiratoria en las personas de al lado. Esto explica la necesidad del uso de mascarillas (preferentemente FFP2).

El virus persiste en el aire, lo que explica que los ambientes cerrados sean más peligrosos, y la necesidad de airear el ambiente sirve para diluir el virus. No está muy definida la “carga viral”, cantidad de virus que es necesaria para provocar la enfermedadTras permanecer en el aire,  también se deposita el virus ( vehiculado en las partículas de Pl Huge, las microgotas   (-AEROSOLES-)  que exhalamos al respirar) en las superficies donde la pervivencia  como material infectivo es muy variable  según el tipo de superficie sea papel, cartón o acero inoxidable. 

Una vez tenemos esto claro, nos gustaría continuar con él tema que nos trae de cabeza a la gran mayoría de la población mundial: La Vacuna.

Nos podrías explicar porqué esta vacuna contra el covid-19 ha salido tan rápida cuando el resto de vacunas tardan años.
E: Las vacunas se usan utilizando el poder antigénico de determinadas estructuras del virus.  Depende en la construcción de una vacuna las características del  agente productor de la enfermedad. Es diferente una vacuna de la hepatitis B,o A, que la del tétano o de la tosferina o la rabia o la fiebre amarilla. 
En general todos los medicamentos y con más razón las vacunas  pasan por tres fases I, II, y III: desde la concepción intelectual, los ensayos, la experimentación animal y finalmente en la fase III la aplicación en humanos. Se hacen innumerables  pruebas y se deben seleccionar (estratificar ) las poblaciones a las que se quiere utilizar y aplicar. Siempre  se hacen con estudios “tipo doble ciego.” se buscan dos grupos similares en cuanto a edad, sexo, hábitos, padecimientos previos. A un grupo se le administra  el fármaco a estudiar y al otro un placebo (sustancia inerte) y se estudia la reacción que les va provocando a lo largo del tiempo  el fármaco administrado. NINGUNO ni nadie sabe qué es lo que le han inoculado  salvo el investigador.  De este modo se discrimina si la enfermedad es por una causa u otra, el fármaco o su propia dolencia.Para abreviar los plazos  en estos casos (el presente) el número de sujetos a examen se hace mucho más numeroso, con lo cual estadísticamente las conclusiones son igualmente válidas y se puede acotar las poblaciones a estudiar (por ejemplo desechamos los menores de 14 años)Se ha tenido  presente por otra parte la emergencia mundial derivada de la pandemia, las grandes aportaciones de capital, el excelente nivel de investigación.Frente al SARS COV II hay varios modelos, las que conoces Astra Zeneca.Pfizer…la rusa, la china. La española creada por el CSIC, que está a punto de entrar en fase III. Hasta ahora con una capacidad antigénica y protectora del 100%. ¿Cómo actúan? dada la amplia variedad de formas existentes, pueden hacerlo de infinidad de maneras. En general provocan una reacción en el organismo  “anticuerpos”, que tratan de anular los “antígenos” que la vacuna aporta. Los antígenos son similares a los del agente patógeno pero lógicamente no tienen capacidad para provocar la enfermedad. Los antígenos estimulan la inmunidad celular o humoral de forma que una nueva llegada de  antígenos en este caso en los propios agentes (virus,bacterias)  salen rápidamente a neutralizarlos impidiendo así su proliferación y protegiendo al individuo. Hay una correspondencia entre antígeno y anticuerpo específica.

Una de las cosas que preocupa bastante ahora que se ha hallado la vacuna para el covid-19 son las nuevas cepas que están surgiendo últimamente, todos hemos escuchado hablar por ejemplo de la fortaleza de la cepa británica. La pregunta es clara¿Esta vacuna es compatible con las nuevas cepas que están surgiendo?

Las vacunas en uso se han construido con una técnica especial y novedosa, dirigiendo su acción contra el ARM mensajero (aquel de va a servir de molde para construir las proteínas virales).

Las variaciones que estamos observando (cepa Inglesa, Brasileña o Sudafricana) muestran modifican algunas proteínas de la espícula. Estas variaciones le permiten al virus una mayor facilidad para penetrar en las células y de este modo iniciar su reproducción.Hasta ahora las modificaciones no se han producido en las zonas donde se prevé que actúe la vacuna, por lo tanto no se han producido variaciones  en la capacidad inmunológica de las vacunas. Otra cosa es que el virus mantenga su capacidad de mutación, y por lo tanto aunque es poco probable pueda surgir una nueva cepa capaz de escapar al control de las vacunas actuales.( Al final la más eficiente va a ser la española del CSIC, nos comenta Esteban entre risas)

Por último, no sin antes agradecer un profesional como Esteban Alonso que haya tenido un ratito para intentar explicarnos de un modo claro y conciso todas las dudas que creemos que os han podido surgir a cada uno de vosotros.

Nos podrías dar unos consejos básicos para evitar contagios de covid-19

Esteban lo tiene muy claro y no duda con su respuesta

E: ¡Protégete!Usa mascarilla  (FFP2) , evita los locales cerrados. Si debes permanecer en ellos mantén una buena ventilación. Reduce los contactos externos y haz que ellos vayan protegidos pues protegiéndote tú les proteges a ellos y viceversa.Higiene de manos con lavados frecuentes. Huye de las multitudes  y también de reuniones con “no convivientes” Máximo 6  o 4 según determinen las autoridades sanitarias y en cuanto  sea posible:

V A C U N A T E

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Sois muchos los que nos hacéis llegar vuestras dudas por redes sociales, por mail o por teléfono. ¿Qué hará Grupo GTG? ¿Qué pasa con los trabajadores? ¿Con el trabajo que hay que realizar?
Queremos dedicar este post a contestar todas vuestras dudas. Grupo GTG se queda en casa para vencer al Coronavirus. Es la única manera. Cada trabajador podrá realizar su trabajo desde casa con total normalidad contestando a vuestras llamadas, emails o mensajes por redes sociales.

Cuando el pasado Miércoles ya se había ordenado el cierre de los colegios en la Comunidad de Madrid por el Coronavirus, desde la dirección de Grupo GTG se supo que había que reaccionar cuanto antes. Por eso, el mismo Jueves día 12 de Marzo, GRUPO GTG comenzó a teletrabajar desde los hogares de cada uno de los empleados, gestionando así soluciones para todos los Administradores de Fincas y Comunidades de Propietarios.

Además de quedarnos en casa para poder vencer al virus, hemos decidido implementar unas normas de higiene y sanidad que vemos necesario compartir con todos para quien pueda servirle de ayuda y sobre todo para todas aquellas Comunidades de Propietarios que quieran evitar el coronavirus.

• Lavarse bien las manos con agua y jabón después de tocar las superficies metálicas que hayan podido tocar otras personas. Debemos introducir más si cabe, en la limpieza diaria del edificio, y sobre todo de las zonas más sensibles, puerta principal del portal y cabinas de ascensores, productos desinfectantes, como amoniaco y lejía, eso sí con el debido cuidado de no dañar materiales sensibles, además de los habituales de limpieza. Si se debe dedicar más tiempo a estas tareas de limpieza por el personal encargado para ello, deberemos ser comprensibles en que se abandonen otras actividades menos urgentes.
• Evitar contacto físico. Mantenerse a 1.5 metros de distancia de otras personas. No es de mala educación en estos momentos no tocarse y no acercarse, en este sentido de tener porteros, conserjes o vigilantes, deben respetar que cumplan esta medida con los vecinos, pues ellos son una piedra angular del funcionamiento, control y limpieza de nuestras Comunidades.
• Evitar grandes aglomeraciones en público. Aquellas comunidades de propietarios que cuenten con zonas ajardinadas, parques infantiles y otras zonas de recreo, debe evitarse la aglomeración de propietarios y usuarios. El Coronavirus se concentra en lugares donde hay aglomeraciones.
• El uso de ascensores con botoneras, debe ser cuidadoso, intentado evitar viajar varias personas juntas en la cabina, no pasa nada por esperar turno para subir o bajar, o también usar la escalera para hacer algo de ejercicio. En cualquier caso, lo primero que se debe hacer nada más llegar a casa es lavarse y desinfectarse las manos.
• Trate de seguir una correcta alimentación para fortalecer su organismo.
• Evite compartir comida y utensilios (cubiertos, vasos, servilletas, pañuelos etc.) y otros objetos sin que hayan sido limpiados adecuadamente.
• Si por algún casual, estornudamos sobre la barandilla de la escalera del rellano, o sobre la botonera del ascensor, sería de agradecer que acudiéramos a nuestra casa para coger un paño con algo de alcohol y lo desinfectemos nosotros mismos sin esperar a que llegue el servicio de limpieza.

Esperemos que estos consejos os ayuden a convivir con calma y tranquilidad estos días pero manteniendo el estado de alerta. Las comunidades de propietarios pueden ser un foco de coronavirus y hay que hacer entre todos una gran labor para que no sea así.

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