Valencia y Castellón: XLVI Comida de Hermandad

El Colegio de Administradores de Fincas de Valencia y Castellón celebró su XLVI Comida de Hermandad en el incomparable entorno del Jardín de Azahares de Catarroja. Un evento cargado de ambiente, con cocktail de bienvenida, comida de hermandad y un animado tardeo con música en directo, todo ello invitaba a disfrutar de una jornada distendida y memorable entre compañeros de profesión.

Con este colegio nos une un convenio de colaboración firmado, a través del cual ponemos a disposición de todos sus colegiados todos los servicios de nuestro grupo de empresas: Prevención de Riesgos Laborales, Coordinación de Actividades Empresariales, Protección de Datos, Certificado Digital, inspecciones reglamentarias a través de OCA Soluciones, formación e instalación de desfibriladores.

Aragón: Comida de Hermandad en honor a Santo Domingo de la Calzada

El Colegio de Administradores de Fincas de Aragón celebró su tradicional Comida de Hermandad con motivo de la Festividad de su Santo Patrón, Santo Domingo de la Calzada. El encuentro tuvo lugar en el Restaurante Aura de Zaragoza, reuniendo a los colegiados en un acto que combina tradición, compañerismo y el orgullo de pertenecer a una profesión tan exigente como necesaria.

Para Grupo GTG, estar presentes en este acto tiene un valor especial, ya que nos une al Colegio de Administradores de Fincas de Aragón un convenio de colaboración que nos permite ofrecer a todos sus colegiados nuestros servicios especializados en condiciones preferentes. Un acuerdo que refleja la confianza mutua y el compromiso compartido con la excelencia en la gestión de comunidades de propietarios.

Una relación que va más allá del negocio

En Grupo GTG creemos firmemente que las relaciones duraderas se construyen sobre la confianza, la cercanía y el compromiso real con el sector. Participar en estos actos nos acerca de un modo diferente a nuestro clientes y conseguimos crear un vínculo diferentes con los profesionales que cada día gestionan con dedicación sus comunidades de propietarios.

Seguimos ampliando nuestra red de convenios con colegios profesionales de administradores de fincas en toda España, con el objetivo de estar cada vez más cerca de quienes más nos necesitan.

Gracias al CAF Aragón y al CAF Valencia-Castellón por hacernos parte de estos momentos tan especiales.

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Grupo GTG ha formalizado su entrada en el capital de Picón y Asociados, firma jurídica especializada en cumplimiento normativo y protección de datos, con una amplia trayectoria de colaboración con administradores de fincas y comunidades de propietarios en todo el territorio nacional.

Esta operación se enmarca en la estrategia de Grupo GTG de consolidar un proyecto empresarial de alcance nacional en el ámbito normativo, apoyado en firmas con un elevado grado de especialización técnica y un profundo conocimiento del marco regulatorio que afecta al sector de la administración de fincas. Picón y Asociados continuará desarrollando su actividad con plena independencia operativa, manteniendo su estructura, equipo y metodología de trabajo habituales.

La entrada de Grupo GTG en su accionariado responde a una visión compartida orientada al rigor técnico, la seguridad jurídica y el desarrollo a largo plazo.

Alianza empresarial

La firma cuenta con una sólida experiencia en la implantación, seguimiento y actualización de normativas clave como el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), la LOPDGDD y otros marcos regulatorios que inciden directamente en la actividad diaria de los despachos profesionales y las comunidades de propietarios.

Con este movimiento, Grupo GTG refuerza su posicionamiento como grupo empresarial de referencia en asuntos normativos, con el objetivo de aportar al sector soluciones especializadas, estables y alineadas con un entorno regulatorio cada vez más complejo y exigente.

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El pasado 20 y 21 de febrero, Sevilla se convirtió en el epicentro del sector la administración de fincas con la celebración de la XXXIII Jornadas Andaluzas de Administradores de Fincas. Durante dos intensos días profesionales de toda España se reunieron para analizar los retos del sector, fortalecer lazos y premiar la excelencia en el ejercicio de su labor.

Estas Jornadas Andaluzas comenzaron el viernes con el reencuentro de compañeros llegados de diversos puntos, quienes iniciaron la cita con una tradicional misa en la Iglesia del Santo Ángel. Este acto espiritual dio paso al bloque profesional, donde se subrayó que el papel de los administradores es, hoy más que nunca, esencial.

La tarde avanzó con la intervención del magistrado Gonzalo Sancho Cerdá, quien analizó la complejidad de las leyes en el día a día del administrador, recordando que detrás de cada gestión hay una responsabilidad real y constante. La pausa para el café permitió conversaciones cruzadas y el intercambio de anécdotas entre compañeros demostrando la vitalidad del sector.

Con el ambiente ya caldeado, la mesa redonda liderada por figuras como Luis Martínez Rueda y José Feria Moro centró la atención en la figura del Administrador de fincas como empresario. El cierre de la primera sesión de estas Jornadas Andaluzas culminó en el Casino de la Exposición vestido de gala para los I Premios Andalucía Excelencia.

Segundo día de las Jornadas Andaluzas

El sábado, el congreso retomó su actividad centrándose en la mejora interna de los despachos. Pedro Antonio Díaz Fúnez, ponente en estas Jornadas Andaluzas aportó claves psicológicas para motivar a los equipos de trabajo (de esto hablaremos en profundidad más adelante), Francisco Javier González Navarro destacó la necesaria colaboración entre la Administración Pública y los profesionales al servicio de la ciudadanía.

Finalmente, tras profundizar en las obligaciones jurídicas y fiscales de los administradores de fincas con los ponentes Ana Berta Medina y Pedro A. Medina, se celebraron diversas mesas de trabajo que permitieron compartir experiencias directas. El evento se cerró con un cocktail y un tardeo festivo, consolidando esas relaciones de compañerismo que, año tras año, se fortalecen en estos congresos.

Estas Jornadas Andaluzas han dejado claro que, más allá de la gestión de comunidades de propietarios, los administradores de fincas son una pieza clave y esencial para el bienestar social.

El ponente Pedro Antonio Díaz Fúnez dejó datos muy interesantes sobre las claves de la excelencia, motivación empresarial y la gestión del despacho. A continuación, vamos a profundizar más en estos conceptos:

Liderazgo y Motivación: El motor invisible de un despacho de éxito

Hemos tenido la oportunidad de profundizar en un pilar fundamental para el éxito empresarial “La psicología del trabajo” Con la colaboración de Pedro Antonio Díaz Fúnez, constatamos que la motivación del personal no es un elemento secundario, sino uno de los ejes principales para alcanzar la excelencia operativa.

El Papel del Despacho

Tradicionalmente, las principales funciones de un despacho empresarial consistían en tareas administrativas y procesos técnicos. Sin embargo, con la llegada de la de la gestión 360º, los trabajadores pasan a un primer plano. Un equipo bien motivado no solo comete menos errores, sino que resuelve los conflictos manteniendo siempre la calma y de manera profesional.

Pilares para Motivar y Lograr la excelencia

Para que un equipo de trabajo se convierta en un grupo de alto rendimiento, es preciso trabajar sobre una serie de aspectos clave de la psicología del trabajo y organizacional, estos son:

• El Liderazgo Transformacional

La figura de “el Jefe” debe convertirse en un agente referente capaz de inspirar al equipo de trabajo. Para lograrlo, es fundamental delegar responsabilidades, un gesto que genera confianza y fomenta la autoeficacia. De este modo, cada empleado desarrolla la seguridad necesaria para alcanzar sus metas con plena autonomía.

• Fomento del Engagement

El verdadero compromiso se consigue cuando el trabajador entiende el “por qué” de lo que hacemos. En el día a día no solo trabajamos con papeleo, sino que mejoramos la convivencia y el bienestar de las familias en sus hogares.

• Cultura de la excelencia

La excelencia consiste en una serie de hábitos y comportamientos orientados a la mejora continua y a la consecución de altos estándares. Si conseguimos diseñar un clima laboral saludable, seremos capaces de crear un equipo respaldado psicológicamente que transmite seguridad y calidad hacia el cliente externo.

En GTG creemos firmemente que la inversión más rentable es aquella que se hace en capital humano. Las herramientas aportadas por personas como Pedro Antonio Díaz Fúnez nos permiten seguir sumando conocimientos para saber cómo lograr una gestión proactiva y excelente.

Gracias a los que habéis asistido a las Jornadas Andaluzas para Administradores de Fincas y a los que habéis pasado por nuestro stand para compartir vuestra experiencia y visión sobre:

• Coordinación de actividades empresariales
• Prevención de Riesgos Laborales

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1. Activar la alarma de incendios: Si tu comunidad de propietarios no cuenta
   con una alarma automática, debes activar inmediatamente la alarma para
   alertar a los residentes y comenzar el proceso de evacuación.
2. Llamar a los servicios de emergencia: Marca el número de emergencias
   de tu país (112 en España) y proporciona detalles precisos sobre la ubicación y la
   gravedad del incendio.
3. Evacuar el edificio: Ayuda a otras personas a evacuar el edificio de
   manera ordenada y rápida. Utiliza las salidas de emergencia designadas y
   nunca uses los ascensores durante un incendio, ya que pueden quedar
   atrapados. Os dejamos información para saber cómo evacuar de manera
   correcta el edificio: https://www.labodegadelinstalador.net/como-salir-de-un-
   edificio-en-llamas-7-consejos-utiles/
4. Cerrar puertas y ventanas: Si es seguro hacerlo, cierra las puertas y
   ventanas a medida que evacúas para ayudar a prevenir la propagación del
   fuego y el humo.
5. No vuelvas a entrar: Una vez que hayas evacuado el edificio, no regreses
   por ninguna razón. Deja que los servicios de emergencia manejen la
   situación.
6. Reúnete en un lugar seguro: Después de evacuar, reúnete en un lugar
   seguro a una distancia segura del edificio en llamas. Esto permitirá a los
   servicios de emergencia contar a los residentes y proporcionar asistencia si
   es necesario.
7. Comunicación: Mantente informado sobre la situación siguiendo las
   instrucciones de los servicios de emergencia y de los responsables de la
   comunidad de propietarios.
8. Cooperación con las autoridades: Colabora con los bomberos y otros
   servicios de emergencia proporcionando información relevante y siguiendo
   sus instrucciones.
9. Evaluar los daños: Una vez que el incendio esté bajo control y sea seguro
   hacerlo, evalúa los daños en el edificio y comunica cualquier preocupación
   a las autoridades correspondientes y a la administración de la comunidad
   de propietarios.

Recuerda siempre priorizar la seguridad personal y la de los demás en situaciones
de emergencia como un incendio.

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Por ello, es importante que se cuente con las mayores garantías para la supervivencia del paciente. Las administraciones públicas ya se han puesto las pilas en este asunto, cada vez son más los lugares públicos obligados a considerarse espacios cardio protegidos y aparecen nuevas ayudas como la aplicación Ariadna, encargada de ayudarnos a encontrar el desfibrilador más cercano.

Grupo GTG junto a Jose Silva correduría de seguros han apostado por un proyecto que está enfocado en instalar desfibriladores en comunidades de propietarios, de este modo se pretende ampliar el mapa de desfibriladores a nivel nacional porque instalar un desfibrilador en una comunidad de propietarios puede salvar muchas vidas.

Por desgracia, los datos arrojados por la Federación Española del Corazón sitúan a más del 75% de los casos de las paradas cardio respiratorias ocurren en los hogares españoles.

Por norma general, en nuestras viviendas es el lugar donde nos sentimos más protegidos y, en relación a este tema, donde somos más vulnerables. Para corregir este problema existen empresas, como Vecinos Con Corazón, encargadas de instalar desfibriladores en las comunidades de propietarios. Existen numerosos beneficios por los cuales instalar desfibriladores en las comunidades de propietarios.

Reducir la mortalidad

Según la SEC (Sociedad Española de Cardiología), en España se producen unas 30.000 paradas cardio respiratorias en el entorno comunitario, lo que se traduce en 82 paradas al día en zonas no controladas. Cuando se da un paro cardio respiratorio cada minuto que pasa el paciente sin ser atendido, su probabilidad de supervivencia se reduce en un 10% aproximadamente. Pedir a tiempo un desfibrilador puede ser la diferencia entre la vida y la muerte, la desfibrilación en los 3–5 primeros minutos del colapso puede producir tasas de supervivencia tan altas como 50–70 %.

Ahorro de tiempo

Como se ha comentado anteriormente, más del 75% de las paradas cardio respiratorias se producen en entornos no controlados y el tiempo de respuesta es vital para la supervivencia del paciente. Contar con un desfibrilador en las comunidades de propietarios reduce enormemente el tiempo de respuesta ante estas situaciones. Por un lado, no se ha de esperar a que llegue la ambulancia y el equipo médico para empezar a desfibrilar. Por otro lado, cuando se instalan estos aparatos se recibe formación especializada en su uso y en técnicas de reanimación cardio respiratoria, lo que se traduce en la atención del paciente por parte de algún vecino optimizando el tiempo hasta que llega la ambulancia y el equipo médico.

Fácil utilización

La industria del cine y el entretenimiento nos hace pensar que el uso de los desfibriladores es algo únicamente al alcance de los médicos. Gracias a los avances tecnológicos esto no es así y existen desfibriladores seguros de fácil utilización. Los DESA y DEA, Desfibrilador Externo Semi Automático y Desfibrilador Externo Automático, estos desfibriladores incluyen instrucciones visuales y comandos de voz que guían al usuario a lo largo de la asistencia al paciente.

Mejora la responsabilidad social

Contar con un espacio cardio protegido en una comunidad de propietarios protege la vida de los que allí viven. Promueve que los lazos entre los individuos de una misma comunidad de propietarios se estrechen. Esto, primordialmente por el hecho de que tú podrías salvarle la vida a otra persona en cualquier emergencia, si cuentas con la formación necesaria o viceversa.

¿Qué necesitamos para instalar un desfibrilador en nuestra comunidad de propietarios?

La normativa varia según la comunidad autónoma en la que nos encontremos, por lo tanto también varia el mantenimiento necesario.

En caso de que en una comunidad de propietarios se apruebe su instalación, se considerará como elemento comunitario, sufragándose el coste con los fondos comunitarios o como establezca la comunidad de propietarios en cada caso.

Son dispositivos que hay que mantener y cuidar. No basta con tenerlos instalados, ya que verificar periódicamente su correcto estado de conservación y funcionamiento puede ser de vital importancia en caso de que surja una emergencia cardiaca.

Algunos de los requisitos que deben cumplirse serían estos:

• El desfibrilador instalado en nuestra comunidad de propietarios debe estar homologado y certificado.
• El desfibrilador debe estar en un lugar accesible para su posible uso.
• Debe ser reconocible y estar correctamente identificado con la cartelería correspondiente.
• La instalación debe estar de acuerdo con la normativa que haya vigente para cada comunidad autónoma.
• Debe formarse a empleados o a un grupo de vecinos para que sepan cómo se debe utilizar en caso de que fuese necesario.
• El equipo debe estar en condiciones óptimas, deben cambiarse por ejemplo las baterías, los electrodos.

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En los últimos tiempos hemos oído hablar de viviendas saludables, pero ¿podemos extrapolar este concepto a la comunidad de propietarios? Al fin y al cabo, las comunidades de propietarios son espacios llenos de zonas comunes donde los vecinos coinciden y pasan mucho tiempo por lo que es muy importante que cumplan con una serie de requisitos para que éstos sean saludables y garanticen el bienestar de todas las personas que confluyen en la comunidad.

La OMS define “vivienda saludable” como “Un refugio que propicia un estado de completo bienestar físico, mental y social”. 

¿Qué características debe tener una comunidad de propietarios para que podamos considerarla saludable? 

• Ventilación óptima de los espacios comunes para evitar un aire viciado y la proliferación de hongos y humedades, muy frecuentes en zonas como trasteros o garajes. 

• Contaminación acústica. Es importante aislar zonas de calderas, aires acondicionados y otros elementos que perturben la tranquilidad de los vecinos. Los ruidos se traducen en  estrés, dolores de cabeza y otros síntomas que se pueden evitar… 

• Contaminación lumínica. Es fundamental priorizar la luz natural por encima de la luz artificial. Si hay zonas donde es inevitable usar fuentes de luz artificial, es mejor que sean led, es mucho más sostenible. 

• Mantener un aislamiento térmico apropiado para conseguir una temperatura óptima. 

• Uso de materiales no contaminantes en la construcción, incluidos los de la propia estructura del edificio, así como los exteriores y las pinturas. 

• Reducción de ondas electromagnéticas ya que está comprobado que la radiación electromagnética daña nuestra salud. 

• Realizar periódicamente la limpieza de la comunidad de propietarios y procurar usar productos de limpieza ecológicos que no contaminen. 

• Uso de productos respetuosos con el medio ambiente

• en el jardín como fungicidas e insecticidas. 

• La comunidad de propietarios debe ser accesible al 100 % en todas sus zonas comunes. 

• Si la comunidad de propietarios tiene piscina es mejor utilizar una cloración salina. 

• Realizar la prevención de riesgos laborales de la comunidad para detectar posibles riesgos para sus trabajadores y también para los vecinos con la finalidad de evitar posibles accidentes en el interior de la comunidad. 

La comunidad de propietarios es una extensión de nuestra vivienda por lo que es fundamental concienciarse de la necesidad de hacer nuestra comunidad un lugar limpio, accesible, sin contaminación de ningún tipo, en definitiva, un espacio común saludable en el que compartir parte de nuestro tiempo. 

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La XVIII edición del Encuentro Nacional de Administradores de Fincas, ENAF tiene cita este 2023 los días 2 y 3 de junio en Valladolid. Con motivo de la celebración de esta cita tan importante, desde Grupo GTG, hemos desarrollado esta entrada en nuestro blog para que conozcáis un poco más todo lo que nos puede ofrecer la ciudad de Valladolid.

La historia de Valladolid puede remontarse hasta el Paleolítico inferior, pero, no es hasta la edad media que esta ciudad no mantiene una población estable. Con esto nos podemos hacer una idea de la riqueza de cultura que posee la capital de provincia, desde edificios y parques hasta su gastronomía y arte.

Ciudad de letras

Desde Cervantes hasta Delibes, pasando por Góngora, Quevedo, el poeta, o Zorrilla. Mucho son los nombres que de esta ciudad han salido o por la que pasaron dejando huella. Hoy podemos disfrutar de su legado por las calles de Valladolid.

• La única casa de Cervantes que se conserva

Hoy convertida en museo, en la calle Rastro sin número se encuentra la vivienda del escritor entre 1604 y 1606, en la que comenzó la segunda parte de El Quijote y donde escribió varias Novelas Ejemplares. En el muro que lo separa de la calle Miguel Íscar hay seis placas grabadas con fragmentos de sus libros.

• La casa natal de José Zorrilla  

En esta casa abierta al público dio sus primeros pasos el autor de Don Juan Tenorio. Más tarde se mudaría con sus padres a Burgos y Sevilla, sin embargo, regresó a Valladolid para matricularse en su universidad. El aprecio por su ciudad natal es más que notable en sus obras, tanta era su devoción que, a su muerte, solicitó que sus restos descansaran en Panteón de Vallisoletanos Ilustres del cementerio del Carmen de Valladolid, donde hoy se encuentran.

• La ruta del Hereje, en honor a Miguel Delibes

La obra de Miguel Delibes es un continuo homenaje a la provincia vallisoletana y en un esfuerzo por devolver el favor nace la llamada “ruta del hereje”, en honor a la novela del mismo nombre. La ruta recorre los enclaves más importantes para la villa en el siglo XVI. Varias placas conmemorativas nos guían en un paseo literario con profundas raíces históricas; no debemos olvidar que el relato gira en torno a los dos grandes autos de fe que se celebraron en mayo y octubre de 1559.

Rincones con historia en Valladolid

Con tantos años de historia, innumerables son los rincones de la ciudad con historia propia. No podemos contarlas todas ni visitar todos ellos, por ello os dejamos con los que, a nuestro juicio, resultan más interesantes.

• Necrópolis judía en la Acera de Recoletos

En la calle Acera de Recoletos podemos encontrar una placa con el siguiente grabado: “Son tumbas de tiempos antiguos, en las que unos hombres duermen el sueño eterno. No hay en su interior ni odio ni envidia. Ni tampoco amor o enemistad de vecinos. Al verlas mi mente no es capaz de distinguir entre esclavos y señores”. Mosheb Ibn Ezra. Esta placa señala la ubicación del antiguo cementerio judío descubierto en 2002.

• Callejón de San Francisco

En el muro que limita el fondo del callejón encontramos un enorme trampantojo que pretende prolongar la vista imitando la que antaño fue la plaza mayor. El modelo se ha realizado a imagen de un dibujo de Ventura Pérez del siglo XVIII.

• Barrio de color

Valladolid cuenta también con historia más contemporánea. El torrente artístico que envuelve este barrio es obra del vallisoletano de adopción Cristóbal Gabarrón. Gabarrón imprimió en el barrio España un inconfundible sentimiento de optimismo exprimiendo la labor social del arte.

• La fábrica de la luz

Situada en el punto en el que el rio Esgueva vierte sus aguas al Pisuerga. La fábrica de la luz es uno de los enclaves más valiosos del patrimonio industrial de la ciudad. Guiadas por una serie de esclusas, las aguas del Esgueva superan un salto de siete metros dando fuerza a la Central Eléctrica de Linares, más conocida como la Fábrica de la Luz, inaugurada en 1932.

Rincones de leyenda

Valladolid ofrece ocio para todos los gustos, prueba de ello son estos rincones de la ciudad cargados de misterios y leyendas.

• La maldición de los leones universitarios

Guardando la entrada de la facultad de derecho de la Universidad de Valladolid encontraremos varias columnas con leones antaño unidas por eslabones. No son pocos los vallisoletanos que desconozcan cuántos leones guardan la puerta y de ellos muchos prefieren que siga así, pues cuenta la leyenda que aquellos atrevidos a contar los leones, jamás terminarán sus estudios.

• El puente mayor y su origen maldito

Cuenta la historia que recoge Antonio Martínez Viergol en el siglo XIX que en tiempos donde no existía puente sobre el Pisuerga existían en la villa dos familias poderosas, los Reoyo y los Tovar. En esencia se cuenta que el heredero de los Reoyo odiaba a su homónimo de los Tovar. Y su rivalidad creció cuando ambos intentaron cortejar a la hija de un labrador que vivía al otro lado del río. Un día de lluvias Tovar se dirigía a ver a la muchacha cuando topó con Reoyo. Se baten en duelo que acaba con la muerte de este último. Cuando Tovar quiere cruzar el río, este ha crecido hasta ser insalvable. En su desesperación Tovar se encomienda al Diablo sin saber que este respondería construyéndole un puente. Tovar cruza el nuevo puente solo para encontrar a su cita yaciendo muerta en el suelo.

• La leyenda del bautizo de Felipe II

Es conocido por los vallisoletanos como el rey Felipe II fue sacado por una ventana del palacio de Pimentel, reconocible gracias a la cadena que la guarda, para evitar ser bautizado en la parroquia de San Martín, como mandaba la tradición, y celebrar así el bautizo en la lujosa iglesia de San Pablo. Sin embargo, este relato parece más factible que haya surgido como leyenda a través de la deformación de los hechos reales.

• Las argollas de la calle platerías y la muerte de don Álvaro de Luna

Aquel que levante la vista al pasar por la plaza del Ochavo podrá observar las cadenas de hierro y las argollas que cuelgan de la pared. Durante siglos se extendió la leyenda que de ahí colgó la cabeza del Condestable don Álvaro de Luna, ejecutado en la plaza mayor en 1453. Sin embargo, la teoría más probable se aleja mucho de la leyenda. En esta calle se asentaba el gremio de los plateros, uno de los mas influyentes. Su poder alcanzó tal nivel que se les permitía echar la cadena a la calle por la noche para impedir el paso a las autoridades.

Esperamos que os haya gustado mucho este resumen que hemos hecho para todos vosotr@s hemos intentado hacer un resumen de los mejores lugares aunque seguramente nos quedan mucho más por descubrir. Os pedimos a todos los Administradores de Fincas que os hayáis animado a visitar alguna de las sugerencias que os hemos dejado en este post que nos comentéis en comentarios como ha sido vuestra experiencia.

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La formación bonificada es un derecho que tienen todas empresas españolas para sus trabajadores, siempre que dispongan de trabajadores con plantilla en Régimen General y estar al día de los pagos correspondientes a Hacienda y la Seguridad Social.

Si la empresa tiene una contratación de hasta 5 empleados la cantidad mínima que puede bonificarse serían 420€. A partir de esta cantidad existen diferentes cuantías según se va aumentando el número de trabajadores. Para los trabajadores la formación seria gratuita pero para la empresa supone un coste que posteriormente se podrá bonificar.

Desde Grupo GTG ofrecemos a nuestros clientes la opción de realizar cursos de formación continua subvencionada de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, Fundae a través de nuestra sociedad inscrita en el Registro Estatal de Entidades de Formación para poder impartir formación no incluida en el Catálogo de Especialidades Formativas previsto en el artículo 20.3. de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.

Beneficios de la formación bonificada

La formación bonificada es una muy buena opción para conseguir mejorar la productividad de los trabajadores de una empresa, a través de la adquisición de nuevos conocimientos, destrezas y habilidades. Además posibilita el conocimiento de nuevas formas de trabajar, reduce el número de accidentes laborales y mejora el nivel de eficiencia en su área.

Una de las preguntas más frecuentes a la hora de realizar esta modalidad de formación por parte de las empresas seria ¿Cuándo de puede bonificar la empresa los gastos de la acción formativa? así que os dejamos una serie de videos dónde se explican los pasos que se deben seguir:

Si eres empleado o empleada de fincas urbanas y te apetece empezar un nuevo reto profesional, avanzando en tu carrera laboral a través de la formación, no lo dudes y ponte en contacto con nosotros.

Del mismo modo si eres administrador o administradora de fincas y ves una buena opción para la plantilla de las comunidades de propietarios, el equipo de formación de Grupo GTG estará encantado de atenderte.

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Asimismo, el administrador es consciente de que uno de los principales valores de su oficio es la efectividad. Debe gestionar y administrar las comunidades de marera eficaz, tratando de evitar inconveniente o molestia a sus propietarios. 

Esta espectacular carga de trabajo y exigencias, sumado a los numerosos inconvenientes que está suponiendo la pandemia, puede inducir a que el Administrador de Fincas se vea afectado por uno de los males más comunes de nuestro tiempo: el estrés laboral. 

¿Qué es el estrés laboral?

Cuando hablamos de estrés laboral nos estamos refiriendo a un conjunto de síntomas fisiológicos, cognitivos, conductuales o emocionales causados por factores como un elevado nivel de responsabilidad o carga de trabajo que ponen a prueba la capacidad de un profesional.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha denominado este tipo de estrés como “la enfermedad del siglo”. No es para menos, ya que se ha posicionado como el primer riesgo psicosocial al que se enfrentan los trabajadores y la segunda causa de baja laboral en los países europeos.  

En nuestro país, cada vez son más los Administradores de Fincas que acaban padeciendo Burnout o síndrome del trabajador quemado. Se trata de un tipo de estrés laboral intenso que se caracteriza por una situación de estrés permanente y acumulativo y malestar físico. Tanto es así, que puede acabar ocasionando al profesional una falta de motivación debido a una dinámica mental negativa que hace percibir cada nueva jornada laboral como un reto inasumible. 

Los peligros del estrés laboral.

El estrés es una respuesta fisiológica natural del ser humano. Actúa como un mecanismo de defensa y prepara nuestro organismo para afrontar situaciones que presentan un nivel de exigencia superior. 

El problema se presenta cuando esta respuesta natural del organismo se activa en exceso o de modo prolongado, lo que puede dar lugar a problemas de salud en el corto, medio o largo plazo.

Profesiones como la del Administrador de Fincas, que suelen soportar sobrecarga laboral o estar expuestas a sufrir una exposición continua a reclamaciones o quejas de clientes, deben ser especialmente sensibles en la prevención y el cuidado del estrés laboral, ya que de no ser tratado a tiempo puede traer graves complicaciones.  

¿Cómo prevenir el estrés laboral del Administrador de Fincas?

Podríamos hablar de técnicas de relajación o ejercicios antiestrés indicados para reducir los posibles síntomas del estrés. Pero para lograr una adecuada prevención, es primordial que el profesional busque organizar su labor de manera que ésta no se convierta en una carga imposible de soportar.

Ayudas externas, como el asesoramiento y la prestación directa de servicios son opciones muy aconsejables que el administrador puede utilizar para lograr reducir su sobrecarga de tareas.  
Una de las tareas más estresantes es la gestión de los siniestros. Contar con una Correduría con experiencia que le descargue de los trámites, analice los riesgos y seleccione los mejores seguros para sus Comunidades de Propietarios, supondrá una magnífica ayuda profesional en su trabajo.

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Grupo GTG ha firmado un convenio con el Ilustre Colegio Territorial de Administradores de Fincas de Málaga y Melilla , con el objetivo de ofrecer nuestros servicios a todos los Administradores de Fincas Colegiados, con unos beneficios exclusivos y con el compromiso de ofrecer la máxima calidad en cada uno de los contratos que se realice con nuestra empresa, principalmente ofreciendo ventajas exclusivas en nuestro servicio de Prevención de Riesgos Laborales en Comunidades de Propietarios.

¿Cómo es nuestro servicio de Prevención de Riesgos Laborales en Comunidades de Propietarios?

El servicio que ofrecemos de Prevención de Riesgos Laborales para Comunidades de Propietarios, cuenta con un equipo de profesionales especializados en Comunidades de Propietarios, nuestra empresa lleva más de 20 año dando servicio a las Comunidades de Propietarios.

Gracias a nuestro amplio recorrido podemos garantizar la calidad de nuestro Servicio de Prevención de Riesgos Laborales en las Comunidades de Propietarios:

Nuestra empresa cuenta con un equipo comercial que trabaja a diario con los Administradores de Fincas para poder cubrir cualquier necesidad que les pueda surgir y manteniendo una comunicación casi instantánea que nos permite conocer bien a nuestro cliente y su entorno laboral.

Los Técnicos de Prevención de Grupo GTG tienen todas las herramientas, conocimientos y actualizaciones necesarias para ofrecer la mejor calidad a las Comunidades de Propietarios, ellos son los encargado de asesorar y dar apoyo para que las condiciones de trabajo y la Seguridad y Salud en los puestos de trabajo de una empresa sean las adecuadas.

_{^{Entre las tareas fundamentales que desarrollan nuestros Técnicos en Prevención, se encuentran las siguientes:}}

Planificación de la actividad preventiva en la Comunidad de Propietarios.

Indicar las medidas y materiales de protección que se debe utilizar en cada puesto de trabajo.

Evaluación de los riesgos asociados a cada puesto de trabajo que se desempeña en la Comunidad de Propietarios.

Realizar los manuales informativos necesarios.

Impartir la formación correspondiente.

Creación de un plan completo de emergencia y evacuación para la Comunidad de Propietarios.

Realización de una investigación sobre accidentes y/o enfermedades profesionales que puedan afectar a los trabajadores de las Comunidades de Propietarios.

Actualización y seguimiento del plan de prevención desarrollado específicamente para las Comunidades de Propietarios

Nuestros Técnicos de Formación son los que dan soporte a los empleados de fincas urbanas para que puedan desarrollar la formación que anualmente prepara un equipo de experto, adaptándose a las necesidades para desempeñar aún mejor las tareas diarias en sus puestos de trabajo.

Además de nuestro servicio de Prevención de Riesgos Laborales en Comunidades de Propietarios, tenemos una amplia variedad de actividades enfocadas al buen funcionamiento de las mismas, como por ejemplo la coordinación de actividades empresariales (CAE) o la Instalación de Desfibriladores en las Comunidades de Propietarios.

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